近日，雅培從300家入圍企業中脫穎而出，獲得了由CRF Institute頒發的“2013中國杰出雇主”榮譽，這是繼2012年雅培再次獲得該榮譽。

由第三方獨立鑒定機構CRF Institute創立的杰出雇主項目旨在從人力資源政策的五大維度，即貨幣薪酬，工作環境和福利，培訓和發展，職業發展，以及企業文化對企業進行全方位考量，在今年的評選中共有300家企業入圍，其中36家企業入選。

雅培公司努力營造協作及多元化的企業環境，重視員工價值，提供給員工有競爭力的薪酬福利待遇和充分的職業機會——從發展個人技能、展示個人能力到成為一個好的領導者，雅培提供了完整的職業上升通道。

另外，雅培和員工一起努力持續提升企業的工作環境，發起了一系列主題為“優秀職業發展平臺”、“優異薪酬福利體系”以及“優良企業關愛文化”的員工項目，促進公司與員工的溝通，提升員工的參與度和歸屬感，從而把雅培打造成工作場所。

雅培國際營養品部部門副總裁、大中國區總經理包羅杰表示：“人才是雅培的資產。雅培始終倡導公司上下都努力營造參與和投入的環境，提供給員工充分的職業機會，傾力將員工打造發展成明日的領導者。”

作為一個優秀的雇主，雅培在超過25個國家被評為工作場所；并被推崇為“最適合職場新人的工作場所”；雅培還被《財富》雜志評選為“最受尊敬的企業”，并被Clavert列為十大企業文化多元化的公司之一。