近日，相關媒體報道的“天價月嫂月薪3萬，遠超醫學博士”的一則消息引起了業界關注。十年間月嫂工資漲了近20倍，高昂工資的背后同時也為月嫂提出了更高的要求，除了要具備一定的醫學護理常識，還要學會與人溝通交流，同時更要承受24個小時的高強度工作壓力。

“現在勞動力市場工資普遍很高。”某月嫂培訓人士表示，記得2000年，她剛到中心赴任時，一名五星級月嫂的月薪是300元~400元，此后幾乎每年都在上漲，到了2010年，五星級月嫂月薪還停留在4000元~5000元，去年定價為7500元錢，今年7月1日調整到8800元錢。14年間，月嫂的工資整整漲了20倍。

而與之形成鮮明對比的是，月嫂從業人員數量的猛增。在2000年前后，月嫂還屬于一個比較新興的行業，大多數家庭只雇用家政人員，當時的說法是家庭保姆，而月嫂剛剛進入市場時，人們的認知度相對較低。近年來，月嫂已經成為很多有新生兒家庭必用的人員。

“別看薪水挺高的，其實月嫂可不是那么容易做的。”一位從事月嫂工作的女士表示，一個月嫂付出的不僅僅是透支身體，也要學會與人溝通，才能在這個行業中生存下去。“我們雖然一個月能拿到8000元錢，但是工作時間是其他正常工作的兩倍。”

星級月嫂大多面臨同樣問題。“原則上，我們要求每位月嫂每年只能帶10個孩子。”上述月嫂培訓人士說，月嫂工作強度大，如果超過這個上限，也許會影響服務質量。“我們中心的月嫂年紀大約在35歲至50歲之間，這是月嫂職業的黃金時間。超過58歲的，我們一律不予授證。”

據悉，目前國家并沒有對月嫂工作時間、工資及服務范圍等形成一定的行業標準，而隨著二胎生育新政的出臺，月嫂熱將持續上演，相關法規亟需完善。