蒙牛作為國內乳企的企業，成績無疑是輝煌，這輝煌的成績背后與蒙牛關愛員工是分不開的，因為員工是企業的基石，只有沒有后顧之憂的員工才能更好的投入到工作。

為切實幫助員工解決生活中的實際困難和問題，將困難員工幫扶工作做到長效化和普惠化，蒙牛黨群系統于今年夏季開始對全集團員工的困難情況進行摸底和普查，目前已初步建立了蒙牛集團困難員工信息庫。

“傾聽員工心聲，保障員工福利，與員工共享成長喜悅”是蒙牛一直努力的重點。近幾年來，蒙牛切實為員工考慮，提高員工福利待遇。除國家規定的福利項目外，蒙牛自有福利30余項，涉及到員工探親帶薪假，子女上學，住房改善等各方面。同時，蒙牛還定期舉辦員工運動會，讓員工在競技娛樂中增強體質；在生產車間過道處設立“蒙牛寶寶墻”，將員工孩子的照片貼在墻上，讓員工能感受到家的溫馨；為員工組織豐富多彩的拓展活動，給員工提供學習機會，幫助員工職業發展。

企業管理專家認為，員工是企業的基石。在企業管理學中，人的發展是企業發展的前提。員工的聰明才智是企業重要的知識資源，而蒙牛領導層無疑對這一道理有著深刻的認識。蒙牛在企業文化建設時樹立了良好的“員工管理觀”——尊重員工的品德，重視員工的智慧，承認員工的價值，珍惜員工的感情，維護員工的尊嚴，提高員工的素質。正是這樣先進的員工管理觀念，讓蒙牛的員工們在工作上不斷努力創新，生產出了高品質的產品。蒙牛也因此在短短的十幾年里快速成長為乳業的人物。

優秀的員工給蒙牛帶來了巨大的成績。今年，蒙牛順利通過“乳業大考”，并在IDF乳業峰會上斬獲兩項大獎，再次證明蒙牛產品的高質量。同時，蒙牛已經連續四年蟬聯乳品年度銷售冠軍，充分顯示了蒙牛的高質量的產品受到了消費者的信賴。據蒙牛發布的2011年中期業績報告顯示，2011年上半年集團主營收入達185.79億元，同比增長28.7%，這樣的增幅創下了蒙牛近三年來的最高紀錄。

好的企業管理才能生產出好的產品。蒙牛的負責人表示，蒙牛能取得今天的成就，是所有蒙牛人辛勤努力的結果。今后，蒙牛一定會不斷完善企業管理，加強員工建設，在員工們的共同努力下，為消費者奉獻出好品質的乳制品。