上周六下午觀看了《在路上》，由世澤律師事務所合伙人劉洪川先生給我們分析的“職場新丁，做狼還是做羊”，觀看完后，感深也是頗多的，雖然我不是職場新人，但劉老師講 解的很多東西都可以應用到我們每一個在職場的人身上。其實不管是做狼還是做羊，我們首要要學會做人，講誠信，敬業精神的態度，對任何事情都要責任心，其次再是我們的能 力，因為能力是可以培養與。

其實，在職場上，我們應該保持的不是做狼或是做羊的狀態，雖說做狼會有很好的生存能力，具備一定的團隊精神，但對于剛入職場的新人來說，你是新加入職場最弱的狼，因為 你年輕沒有經驗，你想把自己變成狼但發現很快會被人咬死。因為你沒有生存的能力。做羊生存的時間會長一些，有著踏實認真的心態，然而從長遠來看，還得有做狼的動機。的 確在職場中，就像劉老師所說的那樣，做羊或是做狼都不是全面的理解，任何一個比喻都是不完美的，就像現在在企業運行中，只有將狼文化、羊文化巧妙結合，職場才會更精彩 。

在此次學習中，再次對企業看重是員工的誠信有了一個更深的認識，無論你在職場中是狼還是羊，要是沒有誠信的品質就很難在社會上立足，很難取得同事、老板、上司和客戶的 信認，具備了這種誠信的品質，公司才會把更重要的事情交給你來做，而且誠信是作為職場人最重要的品質。在任何時候我們都不能丟掉。除了誠信之外還要敬業，做好自己的本 職工作，注意每一個細節的變化，這樣也能更好的鍛煉自己的能力。

不管怎么樣，在職場上做羊也好，做狼也罷，都不是很重要，因為職場中最重要的是誠信，其次是敬業精神和面對職場的態度，對自己的工作負責，踏踏實實把每一件小事做好作 完成，這樣堅持下來得到領導的認可，這樣機會才能屬于你。